La sécurité des travailleurs est une priorité.
Nos engagements pour la sécurité, l’inclusion professionnelle et l’éthique
Coalys s’engage pour la sécurité des travailleurs, l’inclusion professionnelle et une démarche éthique responsable. Nous accompagnons les entreprises utilisatrices et les salariés intérimaires dans des conditions de travail sûres, inclusives et durables.
Des engagements concrets pour protéger, accompagner et valoriser les talents
Au cœur de notre approche, Coalys déploie des actions concrètes pour garantir la sécurité au travail, favoriser l’intégration des talents et accompagner les parcours professionnels.
Nous accompagnons les entreprises utilisatrices dans la gestion des salariés intérimaires, avec une attention particulière portée à la prévention des risques, à l’accueil intérimaire et à l’inclusion professionnelle, notamment via la reconnaissance travailleur handicapé.
Sécurité des travailleurs
La sécurité des travailleurs est une priorité. Coalys met en place des actions de prévention des risques : rappels des règles de sécurité, équipements de protection, formations et sensibilisation à la sécurité. Des contrôles réguliers (visites sécurité, tests, suivi médical) permettent de garantir la santé sécurité intérim et d’assurer des conditions de travail optimales.
Des actions de prévention
- Rappel systématique des règles de sécurité
- Création d’outils dédiés (livrets, vidéos, chartes, etc.)
- Formations spécifiques et animation d’ateliers sécurité
- Équipements de protection individuelle
Des contrôles réguliers
- Visites sécurité
- Visites médicales
- Tests de connaissances
Gestion du handicap
Grâce à une base de profils qualifiés, des formations à l’accueil intérimaire et des partenariats (AGEFIPH, France Travail), nous facilitons l’intégration durable des collaborateurs en situation de handicap.
La gestion du handicap, une expertise
- Opérations de recrutement de travailleurs en situation de handicap
- Acteur engagé, participation à la Semaine du Handicap, engagé auprès d’ACADIA
- La richesse et la qualité de notre BDD de travailleurs en situation de handicap
- Campagnes de communication à destination de nos clients et candidats
- Formations sur l’accueil en entreprise des travailleurs en situation de handicap, pour nos clients
- Veille législative
- Possibilité pour nos clients de bénéficier d’aides grâce à nos partenariats
Éthique
Nous veillons au respect de pratiques éthiques, au bien-être des collaborateurs et à l’amélioration continue de nos services. Cet engagement garantit aux entreprises et aux salariés intérimaires un cadre de travail responsable, transparent et durable.
